Lærlingordningen
Formidling, lærekontakt og oppfølging
Formidling
Opplæringskontoret søker hvert år etter lærlinger i de fagene som det er intensjonsavtale på. Kontorer kontakter søkere og kaller inn til intervju.
Lærekontakt
Når læreforholdet er avtalt, skal det skrives lærekontrakt. Opplæringskontoret sørger for rett utfylling av denne, og at nødvendig underskrifter, godkjenninger, vitnemål og attester er skaffet til veie, slik at lærekontrakten blir godkjent.
Oppfølging
Lærlingene får utdelt en perm som inneholder opplæringsplan for faget, div skjema for planlegging og vurdering, informasjon om og skjema for søknad om stipend, samt annen informasjon.
Daglig leder besøker lærebedrift/lærling minst to ganger i året. Status opplæring, og evt. problemer blir tatt opp.
Kurs
Faglig leder vil med jamne mellomrom få tilbud om instruktørkurs. For lærlinger blir det arrangert kurs som er rettet mot fagene.
Intensjonsavtale
Hver høst ber vi medlemsbedriftene om å sende oss intensjonsavtale for lærlinginntak året etter. Bedriftene fører da opp hvor mange lærlinger de vil ta inn neste år, og i hvilke fag.
Oppmelding til fagprøve
Opplæringskontoret melder opp lærlingene til fagprøve ca. 3 - 4 mnd. før læretiden går ut. Fagprøven avtales med lærebedriften og prøvenemnda.
Utløp av lærekontrakten
Når lærekontrakten utløper, har lærebedriften ikke lenger arbeidsgiveransvaret.